Consultoría en Organización y Dirección de Personas
Hemos creado un Sistema de Gestión de Personas y Organización que proporciona una máxima solvencia técnica y profesional. De esta forma, puedes optimizar las tareas para conseguir la máxima eficacia, eficiencia y productividad.
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Especial COVID-19
Medidas económicas y cobertura ofrecida por nuestros expertos en materia Laboral, Legal, Fiscal-Tributaria y Financiera relacionada con la crisis del coronavirus y Plan de Recuperación post Covid-19.
ARTÍCULO
«Ser ‘antifrágil’ como respuesta
a la pandemia actual»
«La gestión de personas
en las organizaciones tras el ‘Cisne Negro’»
Servicios para EMPRESAS:
Dirección General-Gerencia
- Auditoría de Cuentas y Estados Financieros
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Finanzas-Contabilidad-Administración
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- Consultoría Económico - Financiera
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Legal-Jurídico
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Plan de Recuperación Post Covid-19
Desde el inicio del Estado de Emergencia decretado por el Gobierno ante la crisis del Coronavirus (Covid-19), nuestros profesionales siguen trabajando para atender, apoyar y ofrecer el mejor servicio a todas aquellas empresas que necesiten asesoramiento en el ámbito de la Organización y Gestión de las Personas.
Las principales líneas de actuación del Plan de Recuperación post Covid-19 en las que nuestros expertos en gestión de Personas están trabajando con las empresas son:
- Outplacement:
Acompañamiento a las organizaciones y las personas para afrontar el nuevo contexto generado por la situación actual, y la realización de ajustes de estructura. Apoyar a las organizaciones para ofrecer soluciones en las que se pueda acompañar a las personas en la búsqueda de nuevas oportunidades por medio de un programa de Outplacement.
- Diagnóstico y prevención de riesgos psicosociales en las organizaciones y administraciones públicas:
Acompañamiento a las organizaciones en gestión y creación de contextos saludables, que permita a las organizaciones, y las personas que lo componen crear estilos saludables de afrontamiento de la situación social/laboral actual y los nuevos contextos relacionales. Trabajando por medio del asesoramiento en la definición del sistema y modelo de diagnóstico de riesgos psicosociales, para tras la identificación de situaciones de disconfort, y riesgos potenciales, realizar la interpretación y profundización en evidencias y elementos más reseñables y manejables sobre los que definir planes de actuación con actuaciones a nivel organizativo, de dirección e individuales que permitan modificar el contexto.
- Rightsizing, análisis y optimización de plantillas (cargas de trabajo y dimensionamiento)
- Definición de planes de contingencia de RRHH
- Gestión de la solicitud y adaptación a la evolución de la situación de EREs y ERTEs. Elaboración de informes asociados. Más información >
Si tienes cualquier consulta o precisas de asesoramiento en materia de Organización y Gestión de Personas para afrontar la nueva situación no dude en contactarnos y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
Otros Servicios en el área de Gestión de Personas :
Dirección estratégica de personas
- Diseño de la Estrategia de Dirección de Personas
- Valores y Cultura de Empresa
Planificación Integral de Plantillas
- Planificación de Plantillas
- Dimensionamiento, modernización y rejuvenecimiento de Plantillas
Gestión Integral de Personas
- Diagnóstico de la función de Dirección de Personas
- Modelo para la Gestión Integral de Personas
Formación y Desarrollo
- Atracción y retención del Talento
- Estrategia y Plan de Formación
Estructuras Organizativas
- Diseño y puesta en marcha de Estructuras Organizativas
- Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
- Diseño y ejecución de procesos de Cambio y Desarrollo organizacional
- Estudios de Eficiencia Organizativa
- Diseño y Ejecución Planes de Sedes Corporativas
Dirección por Competencias
- Diseño y puesta en marcha de un sistema de Dirección por Competencias
- Sistemas de Evaluación para el Desarrollo Profesional
- Diseño y Planificación de Carreras Profesionales
Política Salarial
- Diseño de la Política Salarial de la empresa
- Diseño y puesta en marcha de sistemas de incentivos y retribución variable
- Estudios de brecha salarial
- Sistemas de Evaluación del Desempeño
Entorno y Condiciones de Trabajo
- Estudios de Clima Laboral
- Comunicación Interna
- Marco de Relaciones Laborales
Asesoría Jurídica y Administración de Personal
Tecnología y Dirección de Personas
- Todas estas soluciones están soportadas en una Plataforma Tecnológica para la Gestión Integral de Personas.
Aviso: Los contenidos de esta web son a título meramente informativo para orientación general y, no implican asesoramiento legal, asesoramiento fiscal, servicios de contabilidad o consultoría profesional de ningún tipo.