Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. que recoge un nuevo acuerdo entre el Gobierno y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, para, entre otras cuestiones, prorrogar los Expedientes de Regulación de Empleo (en lo sucesivo, “ERTEs” y, en singular, “ERTE”), hasta el 31 de mayo de 2021.

Seguidamente, citaremos las medidas que consideramos más relevantes de la nueva norma y que podrá encontrar detalladas en el documento anexo:

1.- Prórroga de los ERTEs por causa de fuerza mayor.

2.- ERTEs por impedimento o limitaciones de actividad.

3.- ERTEs basados en causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas y de producción) derivadas del COVID-19.

4.- Obligación de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad.

5.- Prohibición de realizar horas extra, externalizar la actividad ni realizar nuevas contrataciones.

6.- Medidas en materia de prestaciones por desempleo.

7.- Empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por ERTEs y una reducida tasa de recuperación de actividad.

8.- Límites relacionados con el reparto de dividendos y la transparencia fiscal.

 

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