{"id":6954,"date":"2022-04-20T17:24:11","date_gmt":"2022-04-20T17:24:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pkf-attest.es\/?post_type=noticias&p=6954"},"modified":"2024-01-08T16:31:25","modified_gmt":"2024-01-08T16:31:25","slug":"dgt-admite-la-posibilidad-de-que-moviles-de-empresa-usados-exclusivamente-para-el-trabajo-no-sean-retribucion-en-especie","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.pkf-attest.es\/noticias\/dgt-admite-la-posibilidad-de-que-moviles-de-empresa-usados-exclusivamente-para-el-trabajo-no-sean-retribucion-en-especie\/","title":{"rendered":"DGT admite que m\u00f3viles de empresa no sean retribuci\u00f3n en especie"},"content":{"rendered":"

La DGT ha admitido la posibilidad de que los m\u00f3viles de empresa usados exclusivamente para el trabajo no sean retribuci\u00f3n en especie:<\/strong><\/p>\n

Cesi\u00f3n de tel\u00e9fonos m\u00f3viles.\u00a0Si una empresa cede a un trabajador el uso de un tel\u00e9fono m\u00f3vil con todos sus accesorios para que este lo utilice a nivel empresarial, dado que el trabajador tambi\u00e9n puede utilizarlo a nivel personal, Hacienda exige que la empresa le impute una retribuci\u00f3n en especie por raz\u00f3n de dicho uso particular [LIRPF, art. 42] .<\/p>\n

Eso s\u00ed, la empresa puede deducirse en su IS todo el gasto del tel\u00e9fono m\u00f3vil, ya que el coste de las retribuciones en especie satisfechas a los empleados es tambi\u00e9n un gasto deducible.<\/p>\n

Uso prohibido.\u00a0Pues bien, una empresa que hab\u00eda entregado a sus trabajadores un tel\u00e9fono m\u00f3vil tras hacerles firmar un documento conforme les prohib\u00eda el uso privativo (prohibici\u00f3n que tambi\u00e9n estaba recogida en la pol\u00edtica de uso de los tel\u00e9fonos de empresa), consult\u00f3 a la DGT si en dichas circunstancias tambi\u00e9n era preciso imputar a sus trabajadores una retribuci\u00f3n en especie.<\/p>\n

Sin retribuci\u00f3n en especie.\u00a0Pues bien, seg\u00fan la DGT, no existe retribuci\u00f3n en especie cuando la empresa pone a disposici\u00f3n del trabajador las m\u00e1quinas, \u00fatiles y herramientas de su propiedad necesarias para realizar su trabajo.<\/p>\n

En estos casos, si se puede acreditar que los trabajadores necesitan utilizar el m\u00f3vil en su trabajo y se les proh\u00edbe su uso privado<\/strong>, ambas circunstancias son elementos de prueba v\u00e1lidos para demostrar que su entrega no debe considerarse una retribuci\u00f3n en especie [DGT V0150-22].<\/p>\n

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