La transformación digital ha dejado de ser una opción para convertirse en una estrategia imperativa en todos los niveles de una organización. Para las empresas que buscan optimizar su capital humano y asegurar su crecimiento en un entorno dinámico, entender esta evolución es fundamental. PKF Attest, como consultora líder en la gestión de personas, se posiciona en la vanguardia de esta revolución, y así lo destaca el reciente artículo de Expansión, que resalta el papel de nuestra socia, Teresa Aretxaga, en este nuevo paradigma.
El departamento de Recursos Humanos se ha convertido en un pilar estratégico, trascendiendo su rol tradicional para asumir la responsabilidad de gestionar el activo más valioso de cualquier compañía: su talento humano. En este contexto, el rol de consultores especializados como PKF Attest es crucial para guiar a las empresas hacia la excelencia operativa y estratégica.
La visión de Teresa Aretxaga: humanizando la digitalización y estrategia del talento
Nuestra socia, Teresa Aretxaga, subraya cómo la integración de la tecnología no solo optimiza procesos, sino que potencia el enfoque en el desarrollo humano. Como ella misma afirma en el artículo de Expansión:
Teresa Aretxaga“Hay que automatizar lo que no significa deshumanizar el puesto de trabajo. Al contrario, nos permite poner el foco en las personas, dedicando más tiempo a acompañarlas en su desarrollo profesional. Escuchando sus inquietudes y anticiparnos a sus necesidades.”
Esta declaración encapsula nuestra filosofía en PKF Attest: la tecnología es una herramienta para liberar el potencial humano, permitiendo a su equipo de RRHH dedicarse a lo que realmente importa: el crecimiento y bienestar de sus empleados.
Gracias al uso de herramientas de análisis podemos tener los datos que el RRHH pueden usar como información más rápida, validas y eficaces. El acceso en tiempo real a datos sobre rendimiento, clima laboral, rotación o satisfacción permite anticipar tendencias y actuar proactivamente.“
Teresa Aretxaga
En PKF Attest, entendemos que los datos son el nuevo oro. Transformamos la información bruta en inteligencia de negocio, permitiendo a nuestros clientes tomar decisiones estratégicas basadas en evidencias, anticipando necesidades y optimizando la gestión del talento.
Hoy ya no se trata solo de tener datos, sino de saber interpretarlos y dar valor a la información para el negocio.
Teresa Aretxaga
Más allá de la recopilación, nuestra experiencia radica en la capacidad de traducir la información en acciones concretas que generen un impacto positivo en su cuenta de resultados. Convertimos los insights en valor, elevando el rol de RRHH de una función administrativa a un socio estratégico fundamental.
Accede a la entrevista completa de Teresa Aretxaga en el periódico Expansión: Más humanos que nunca: La paradoja Digital en la gestión de talento
¿Por qué elegir a PKF Attest para la Gestión de Capital Humano?
En PKF Attest, ofrecemos una consultoría que abarca desde la automatización de procesos de RRHH hasta la implementación de soluciones avanzadas de análisis de datos y la redefinición de estrategias de talento. Nuestro objetivo es ayudar a su empresa a:
– Optimizar la eficiencia operativa a través de la automatización inteligente.
– Tomar decisiones estratégicas basadas en datos fiables y en tiempo real.
– Fomentar una cultura de igualdades que impulse el desarrollo de sus equipos.
– Asegurar la retención del talento clave mediante programas de desarrollo y bienestar personalizados.
Si su empresa busca no solo adaptarse a la era digital, sino prosperar en ella, PKF Attest es el aliado estratégico que necesita. Con la visión y experiencia de líderes como Teresa Aretxaga, le ayudamos a transformar su gestión de capital humano en una ventaja competitiva sostenible.
