La igualdad constituye un elemento estratégico y de calidad en las empresas, ya que permite tener un mayor conocimiento de la gestión empresarial y de los recursos humanos disponibles.
Las empresas que asumen el principio de igualdad como uno de los ejes prioritarios de su cultura empresarial e incorporan permanentemente la igualdad en la gestión del capital humano, garantizarán que las mujeres y los hombres cuenten con las mismas oportunidades en el acceso, participación y permanencia en todas las prácticas de gestión empresarial.
Existe la idea generalizada de que en nuestro país estamos muy por debajo en materia de igualdad empresarial con respecto a otros países como Francia, Alemania o Reino Unido. ¿pero es realmente esto así?
Para hablar del nivel de igualdad de las empresas en España y de su situación con respecto a su entorno, contamos hoy con Teresa Areizaga, socia del área de organización y personas de PKF Attest.
